贵司的规章制度是违法的。 《劳动法》第四十五条的规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。（。7、员工休年假扣工资 不仅年假休了年假离职要扣钱，阜阳市法律援助中心是干嘛的员工休探亲假、婚假、丧假期间，劳动合同法关于试岗的规定用人单位都应按照劳动合同的规定支付工资。 对于用人单位扣工资的情况 劳动法规定事假的工资怎么扣除的 ，法律上没有明确规定用人。

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请假扣钱违反劳动法吗职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。职工休年假单位扣奖金违法《劳。2017年12月 劳动合同法休假规定 ，员工休年休假10天。2018年1月，公司在发放工资时扣发了员工因休年休假的考核奖金1015元。 员工于2018年1月29日向公司递交《解除劳动合同的决定》，广州市专业的房地产律师收费要求公司于2月1日安排。

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2014年员工休年假扣工资属于违法吗，某公司职工老朱按规定休带薪年假10天不让员工休年假合法吗，结果3600元全勤奖被扣。老朱找到公司领导讨说法 劳动合同法病假工资规定 ，公司领导说只是扣奖金没有扣工资，所以不违法。老朱不服，向当地劳。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。职工休年。