实际上劳动合同法第47条也规定了，当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工平均工资的三倍时，经济补偿按照职工月平均工资三倍的标准计算。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同的劳动合同法一般签几年，劳动合同法劳务用工三性应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支 付两倍的工资2022最新劳动合同法细则，并与劳动者补订书面劳动合。

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