合同法不满三个月

分 析合同法第四十二条规定，者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定与其解除合同。另外，即使是双方协商一致解除合同，对于2008年1月1日法实以前工作时间是有12个月的上限，佛山顺德法律援助中心在哪实以后就没有上限了。假设我们在2008年1月1日以前有15年的工龄。

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合同法第四十二条规定，者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定与其解除合同。 但这里需要注意的是。对于在用人单位工作已满十五年且距法定退休年龄不足五年的者，即便合同到期，用人单位也不可止合同关系，将合同期限续至者退休之时。