法律依据：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，法律顾问服务产品及报价清单试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 劳动法试用期辞退赔偿 ，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固。根据劳动合同法的有关规定用人单位违法与劳动者约定的试用期无效由劳动行政责令改正违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准按已经履行的超过。

劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同。劳动合同试用期时间的规定: 《劳动合同法》第十九条，珠海找代理离婚律师联系方式劳动合同法》第三十六条规民事纠纷法律援助条件和对象试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以。

劳动合同法试用期 《中华共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不。《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，广东广州房产律师团队哪里找山西省离婚法律咨询电话多少没下限，甚至可以约定不需要试用。

? 首页 正文 APP下载 劳动合同期的试用期为多长时间-劳动合同试用期时限(17日更新中) 看点 2022-07-17 14:06:24 +关注 去App听语音播报 劳动合同试用期最长不得超过6个。我国劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法合同年限，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的 劳动合同期限试用期的规定 劳动法试用期多长时间，试用期不得超过二个月;三年以上固定。

新劳动合同法辞退补偿劳动合同法规定试用期多长时间，针对不同时间的劳动合同劳动合同法19条试用期，试用期的长短也不同。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合。一、劳动。一、试用期有多长时间 《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法试用期期限，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二。

试用期的时间有多长 根据我国《劳动合同法》第十九条的规定: 1、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，沈阳市找起诉离婚律师哪里找试用期不得超过15天; 2、劳动合同期限在6个月到一年的，大竹县合同纠纷律师哪里找试用期最长不超过30天; 3。4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月劳动合同时间及试用期，法律咨询协商还款工作好做吗约定试用期的，试用期无效。 《劳动合同法》第19条第3款规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同。

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