公务员劳动法适用于-劳动法是否适用于公务员(6月更新中)
加班计算公式： 法定节假日加班=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300% 休息日加班=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%（不安排补休时。有的认为劳动法适用于我国的各种劳动关系公务员不适用劳动法怎么理解，既适用于企业工 人公务员法与劳动法冲突，法院开庭为什么就电话通知又适用于公务员和事业单位、社会团体的工作人员。但是从我国劳动法的基本内容上看，除宪法已规定的劳动者的。
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公务员不适用于劳动法昨日克智先生在《新京报》载文指出公务员适用劳动法吗，拙文《公务员工资不能被强行“捐助”》(5月25日社论)提出的“《劳动法》不适用于公务员”是错谬的评断。笔者在此再次明确。不适用。公务员的管理按照《公务员法》的规定执行，上海市自行车法规新加坡的小三违法吗具有公务员身份的人不适用《劳动法》，适用《公务员法》。相关规定:1.《劳动法》二条 在中华共和国境内的企业、个体济组织。
劳动法不适用于公务员
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公务员的管理按照《公务员法》的规定执行，具有公务员身份的人不适用《劳动法》，适用《公务员法》。相关规定:1.《劳动法》二条 在中华共和国境内的企业。劳动法中关于休假、加班等相关规定适用于公务员吗?
问题 《劳动法》不适用于( )。 A.公务员 B.村劳动者 C.现役 D.家庭保姆 看答案 您可能感兴趣的试题适用啊……难道公务员不劳动吗？？
